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martes, 11 de diciembre de 2012

Cajas débiles proponen cambiar salario variable por acciones

La tensión en las antiguas cajas con necesidades de capital sube cada día que pasa y las vías para obtener fondos para recortar las ayudas solicitadas se estrechan. Y es que el reloj marcado por el Banco de España, Bruselas y sobre todo, y según los sindicatos, por los propios directivos de estas entidades, se acelera. Los drásticos planes de reestructuración impuestos por la CE para aprobar las ayudas públicas al sector por 42.000 millones de euros que llegarán al FROB esta semana han levantado ampollas entre el personal del sector.
Los ajustes anunciados para las cajas que recibirán fondos públicos supondrán la salida de más de 10.000 empleados, que percibirán unas indemnizaciones algo superiores a las que fija la reforma laboral, pero que estarán por debajo de lo que estaba acostumbrada la plantilla del sector en los ajustes realizados hasta ahora.
De momento, la plantilla de Banco Caja3 -formada por Caja Badajoz, CAI y Círculo de Burgos- y la de Novagalicia han comenzado a realizar movilizaciones y protestas.
Caja3, que se encuentra en pleno proceso de saneamiento y de fusión con Ibercaja, tiene previsto despedir a 592 empleados, cerca de la cuarta parte de la plantilla, y cerrar 187 oficinas. El objetivo de la entidad es culminar este proceso antes del 17 de diciembre. El día 20 Bruselas anunciará las ayudas en forma de bonos convertibles contingentes (cocos) que necesitarán esta entidad, BMN y Caja España Duero, una vez que Liberbank parece que cuenta con un plan de reestructuración con la entrada de inversores privados que rebaja a cero la necesidad de cocos.
Lo curioso es que el plan de reestructuración y recapitalización de Caja3 presentado al Banco de España el pasado 16 de octubre no solo no incluye este drástico recorte de plantilla sino que tampoco prevé la fusión con Ibercaja. Y las necesidades de capital público tras el desarrollo del plan se reducen a 255 millones de euros, frente a los 779 millones de déficit que detectó Oliver Wyman.
Una de las novedades que plantea el plan de Caja3 es a partir de 2013 "la capitalización de una parte de los salarios de la plantilla mediante el abono de una parte de la retribución del personal en acciones de la sociedad Banco Caja3". La entidad basa esta propuesta en la hipótesis que, por lo que se refiere específicamente a la retribución variable del personal directivo está expresamente contemplada en la normativa en vigor sobre remuneraciones en las entidades de crédito -RD 771/2011, de 3 de junio- y no ha podido materializarse hasta el momento.
Fuentes de las antiguas cajas de ahorros aseguran que la proposición de Caja3 de intentar pagar con acciones una parte de la renta variable de los salarios también ha sido seguida por otras entidades. Así se consigue recapitalizar a la entidad. Incluso apuntan a Bankia, que ha congelado la parte variable de los salarios de 2013 y 2014, podría proponer hoy a los sindicatos esta medida, aunque fuentes de la entidad descartan esta iniciativa.
Mientras, los representantes de los trabajadores de Caja3 convocaron ayer paros parciales de un cuarto de hora todos los días desde las 12.00 hasta las 12.15 horas. Rechazan así el plan de reestructuración planteado por la entidad. Los sindicatos, además, amenazan con convocar una huelga.
Los sindicatos de las tres cajas que integran Caja3 celebraron movilizaciones y asambleas en protesta por los despidos.
Las centrales sindicales de Novagalicia Banco -UGT, CIG, CC OO, CSICA, CGT y ASCA- han formalizado la petición de una reunión con el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) coincidiendo con la convocatoria de sendas concentraciones de delegados sindicales en La Coruña, ante la sede del Banco de España y la Delegación del Gobierno en Galicia.
Un centenar de personas ha participado este lunes en las protestas, que se han celebrado después de que los sindicatos anunciasen su intención de no acudir ayer a la reunión convocada por la entidad para estudiar el plan de reducción de plantilla, que afecta a unas 2.500 personas.
De materializarse el ERE que ha propuesto Novagalicia en su idea de que no será subastada hasta dentro de cinco años, la salida de personal se elevaría al 68% desde la creación de este grupo, fruto de la fusión de Caixanova y Caixa Galicia. Los sindicatos también esperan duros ajustes en Caja España-Duero, pendiente de su fusión con Unicaja.

Canadá necesita para el año que viene 3.000 trabajadores de la construcción

Canadá anunció hoy que a partir de enero de 2013 abrirá las puertas a 3.000 trabajadores extranjeros cualificados como electricistas o soldadores ante la incapacidad del país para generar los más de 320.000 trabajadores de la construcción que necesitará en los próximos 8 años.
El ministro canadiense de Ciudadanía e Inmigración, Jason Kenney, informó de que el programa entrará en vigor el próximo 2 de enero y que el primer año aceptará un máximo de 3.000 personas.
Kenney dijo en una rueda de prensa que "el nuevo programa de Oficios ayudará a responder a la grave escasez en algunas regiones del país y apoyar el crecimiento económico".
El ministro canadiense añadió que los cambios son necesarios para mantener el crecimiento de la economía, que se expandió solo un 0,6 % en el tercer trimestre.
"Durante demasiado tiempo, el sistema de inmigración de Canadá no ha estado abierto a estos trabajadores en oficios de alta demanda. Estos cambios se tenían que haber producido hace mucho tiempo y nos ayudarán a ir hacia un sistema de inmigración rápido y flexible que funciona para la economía de Canadá", explicó Kenney.
Los cambios favorecerán a aquellos trabajadores extranjeros que tengan una oferta de empleo en Canadá, con conocimientos mínimos de inglés o francés, una experiencia al menos de dos años en el oficio y que se ajuste a lo demandado por el Sistema Nacional de Clasificación de Ocupaciones.

lunes, 10 de diciembre de 2012

TU FIRMA PARA CAMBIAR ESTE PUTO PAIS (ENVIADO POR PBART)

Para ir organizándonos.....

Tras la interesante información de La Vanguardia de ayer sobre cómo los
ciudadanos podemos organizarnos usando internet para que nuestra voz
se oiga, me llega esta mañana el email que me permito re
enviaros

quizás mucha gente está convergiendo hacia una voluntad de que las
cosas cambien en las instituciones…
Vamos a preparar el terreno de recogida de firmas,
Primer paso Se va a proceder en los próximos meses a la recogida de firmas
para presentar la siguiente Iniciativa Legislativa. Aunque el
contenido ya es conocido por todos, es importante pasar el
recordatorio y que todos estemos preparados y dispuestos cuando se
inicie.

Ley de Reforma del Congreso de 2012 (enmienda a la Constitución)

EL PODER DE LA CIUDADANÍA.
LA INICIATIVA LEGISLATIVA POPULAR


> Para poder presentar en el parlamento una iniciativa legislativa es
> necesario presentar
500.000 firmas

> ¡TODOS JUNTOS PODEMOS CAMBIARLO!
> Pido a cada destinatario que reenvíe este e-mail
> y a la vez, pedir a cada uno de
ellos
> que hagan lo mismo

Vamos a preparar el terreno para la recogida de firmas, creemos
> CONCIENCIA CIUDADANA

> En tres días, la mayoría de las personas de este país tendrán este
mensaje.

> Ley de Reforma del Congreso de 2012
> (enmienda de la Constitución de España)

> 1.
El diputado será asalariado solamente durante su mandato. Y tendrá
> jubilación proveniente solamente por el mandato realizado.

> 2.
El diputado contribuirá al Régimen General de la Seguridad Social
> como el resto de ciudadanos. El fondo de jubilación del Congreso
> pasará al régimen vigente de la Seguridad Social. El diputado
> participará de los
> beneficios del régimen de la Seguridad Social exactamente como todos
> los demás ciudadanos. El fondo de jubilación no puede ser usado para
> ninguna otra finalidad.

> 3.
El diputado debe pagar su plan de jubilación, como todos los
españoles.
>
> 4.
El diputado dejará de votar su propio aumento de salario.
> 5. El diputado dejará su seguro actual de salud y participará del
mismo sistema de salud que los demás ciudadanos españoles


> 6.
El diputado debe igualmente cumplir las mismas leyes que el resto
> de los españoles

> 7.
Servir en el Congreso es un trabajo, no una carrera. Los diputados
> deben cumplir sus mandatos (no más de 2 legislaturas) y luego
> reincorporarse a la vida laboral previa a su etapa de Servicio
> Público.

> 8.
Reducir un 30% el número de componentes políticos de las
> instituciones. (concejales de ayuntamiento, diputados nacionales,
> diputados regionales, etc).

> 9.
Eliminar instituciones obsoletas o duplicadas: senado, diputaciones
> provinciales.

> 10.
Reducir un 50% el número de asesores de cargos políticos, así como
> limitar racionalmente sus retribuciones.

>
Si cada persona pasa este mensaje a un mínimo de veinte personas, en
> tres días la mayoría de los españoles recibirán este mensaje.
>
> El momento para la enmienda a la Constitución es
AHORA. >
> ASÍ SE PUEDEN ENMENDAR LAS INJUSTICIAS Y DESARREGLOS DE PARLAMENTARIOS Y SENADORES. >
> Si estás de acuerdo con lo expuesto, reenvía.
>
>
Por favor, mantén este mensaje CIRCULANDO.

martes, 4 de diciembre de 2012

LA CORTADORA DE PEPINOS (POR PBART)

Un hombre que trabajaba en una fábrica de enlatados le confesó a su mujer que estaba poseído por una terrible obsesión: introducir su pene en la cortadora de pepinos. Espantada, la esposa le sugirió que consultara con un psicólogo. El marido prometió que lo pensaría, pero todos los días le repetía a su esposa la misma historia, hasta que ella, harta, un día le dijo:

- ¡¡Pues mételo y no me fastidies más!!,... Es
tu problema.
Días después, el marido llegó cabizbajo, pálido y profundamente abatido.

- ¿Qué pasó, querido?
- le preguntó lamujer,...

- ¿Te acuerdas de mi obsesión por meter el pene en la cortadora de pepinos?
- ¡Oh, no! - gritó la mujer - ¡Dime que no lo hiciste!

- ¡Sí, si lo hice, lo hice!,....


- ¡OH, por Dios!, y........ ¿qué
pasó?,...


- ¡Me despidieron!
- respondió el marido.

- Pero....y,.. ....eh.... . que pasó con la
cortadora de pepinos ¿Te hizo daño?,...

- ¡No, no.... a ella también la
despidieron.